2022年第三届四川省大学生人力资源管理技能竞赛通知 - 行业新闻

2022年第三届四川省大学生人力资源管理技能竞赛

实施办法

为学习贯彻新时代教育教学要求，落实全国教育大会精神，为学生创造更多的展现自我平台，提升学生在人力资源专业学习中的分析能力、执行能力、领导组织能力、沟通协调能力，推动我省人力资源管理人才和创新创业人才培养，推动高校实践教学改革，服务产业发展需求，根据四川省教育厅《关于公布 2022 年省级本科高校大学生竞赛项目的通知》（川教函〔2022〕198 号）文件要求，大赛组委会决定举办2022年第三届四川省大学生人力资源管理技能竞赛。

一、竞赛组织机构

主办单位：四川省教育厅

承办单位：乐山师范学院

技术支持单位：浙江精创教育科技有限公司

二、竞赛地点和时间

（一）竞赛地点：乐山师范学院

（二）竞赛时间：2022年10月14日至16日（14日报到及测试网络、15日比赛、16日颁奖及总结）

三、参赛对象和竞赛形式

（一）参赛对象为四川省普通本科院校（包括独立学院）、高职高专院校在校大学生。竞赛为团体赛，以学校为单位报名参赛，每所学校最多可以报2支参赛队伍，每支参赛队伍由4名参赛队员+2名指导老师组成。正式报名后原则上不得更换指导老师和参赛选手，如原报名选手因故不能参赛，报到时应向组委会说明原因并提出书面申请，更换队员申请书应加盖学院公章，经组委会同意后方可更换；大赛开始后不得更换选手。

（二）竞赛以现场比赛方式开展，分为本科组和高职组，采用现场“人力资源大数据分析+软件模拟经营对抗”的形式。

人力资源大数据分析：采用分组竞赛的方式，主要运用于大数据思维与技术,通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才供需预测、人岗匹配、招聘培训分析、绩效薪酬分析、离职风险预测、离职情感分析等进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。

软件模拟经营：采用分组对抗与模拟实战的方式，参赛队伍组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

四、活动日程安排

（一）培训安排

本次赛前培训采用线上培训方式（免费）。线上培训时间为2022年6月10日14:00--17:00，请各参赛单位于2022年6月6日前在网上（网址：sc.hrjingsai.cn）填写培训报名表。线上培训采用“腾讯课堂”进行，请各参与院校提前下载好“腾讯课堂”APP。

（二）报名安排

竞赛报名时间：2022年9月1日至9月23日。各高校以校为单位于2022年9月23日前往竞赛网址：sc.hrjingsai.cn填写报名队伍信息，提交前请仔细确认各项报名信息，报名信息一经提交，原则上不再接受修改。

（三）训练安排

自文件下发日起，参赛学生可前往竞赛学习练习平台自行组队联系，平台网址如下：

http://www.jcjyyun.com/（自行注册，推荐使用谷歌浏览器）。

（四）竞赛日程

日期	时间	内容	备注
10月14日	13:00-19:00	队伍报到	按日程安排准时报到
10月14日	13:00-19:00	竞赛分组与抽签、网络调试、系统测试	领队老师及参赛学生参加
10月15日	08:00-09:00	开幕式
	09:00-12:00	竞赛	参赛队竞赛，同时老师参与教学研讨会
	12:00-13:00	午餐及休息
	13:00-17:00	竞赛
10月16日	08:00-10:00	成绩公布及颁奖仪式