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山东大学(威海)关于组织参加山东省院校师生人力资源管理职业技能竞赛的通知

新闻出处:山东大学(威海)| 2022年06月16日


根据《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知》(鲁人社字〔2022〕51号),为推动校区人力资源服务业创新发展,引导激励院校师生人力资源管理职业技能服务水平提升,现决定组织参加山东省院校师生人力资源管理职业技能竞赛,有关事项通知如下:

一、竞赛主题

展现新风采 激发新活力 促进新发展

二、竞赛项目

第一届院校师生人力资源管理职业技能竞赛(以下简称“院校师生技能赛”)

三、时间安排

院校师生技能赛于6月20日前完成推荐报名工作。参加学生组技能赛报名,须提交选拔推荐工作总结和相关图文视频资料,将选手推荐表(见附件1)、参赛人员一览表(见附件2)和参赛选手近期证件照(电子版)一并报至大学生就业创业指导中心邮箱:sduwhxjh@163.com;教师组技能赛报名请咨询人事处。

院校师生技能赛省级预赛将于10月底前组织,省级决赛将于11月底前组织(省级赛事安排事宜详见附件3)。

四、竞赛内容

竞赛主要面向省内各院校人力资源管理等相关专业教师和在校学生,按照企业人力资源管理师国家职业标准的要求执行。省级预赛分为理论考核和经营对抗两个赛段,其中,理论考核采用线上答题的方式,考核内容为人力资源管理六大模块等相关理论与实操;经营对抗采用线上对抗的方式,考核内容为人力资源管理模拟经营对抗。省级决赛采用现场竞赛的形式组织,考核内容为人力资源管理模拟经营对抗和案例分析与实务设计。

各项竞赛省级赛事的具体时间和要求,由各竞赛办公室另行通知。

五、参赛条件

参赛人员应政治合格、遵纪守法、爱岗敬业,具有扎实的专业知识和良好的操作技能。本竞赛项目设置教师组(个人赛)、学生组(团队赛)两个比赛组。

1.教师组。省内各院校从事人力资源管理相关教学工作的教师均可报名参加教师组省级预赛。具有全日制学籍的学生不得以教师身份参赛。

2.学生组。省内各院校人力资源管理、企业管理、行政管理、公共事业管理等专业的在校学生,以所在学校为单位组队(不接受跨院校组队)参加学生组省级预赛,每队3名选手,指导教师不超过2名。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”的人员,原则上不再以选手身份参加本次竞赛。参赛选手不符合参赛条件的,一经发现查实取消个人竞赛资格和所在代表队团体评奖资格。

六、奖项设置

设置个人奖项和组织奖项两大类。

(一)个人奖项

按照选手决赛得分由高到低顺序,教师组和学生组均分别设置一、二、三等奖若干名,颁发奖杯和获奖证书。其中,教师组获得一等奖的选手,按照规定申报“山东省技术能手”。

获得决赛前2名的学生团队(共6名学生选手),可按规定晋升企业人力资源管理师三级/高级工职业资格或职业技能等级,已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的,可按规定晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。

(二)组织奖项

1.优秀组织奖

根据各市、各院校、省有关单位组织筹办竞赛的综合情况以及选派选手在全省竞赛中的表现等多个维度,赛事组委会综合评选优秀组织奖若干名。

2.指导教师奖

学生组决赛获得一、二、三等奖的团队指导教师,由赛事组委会颁发“获奖团队指导教师”证书。

选拔推荐阶段,各市、各院校可参照省级决赛的奖项设置,对优秀选手进行奖励。


        联系人:丛老师   联系电话:5683639

 

         附件:1.全省人力资源服务技能竞赛省级预赛选手推荐表

             2.全省人力资源服务技能竞赛参赛人员一览表

        

                                                                                 大学生就业创业指导中心

                                                                               2022年6月15日






新闻出处:山东大学(威海)

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